BONIFICACIONES O REDUCCIONES EN LAS CUOTAS O COTIZACIONES EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL

Con el fin del reducir al máximo posible el coste social, se informa que desde Gestión de Personal le ofrecemos la posibilidad de llevar a cabo una auditoria dirigida exclusivamente al estudio, análisis y posible reclamación, en su caso, ante la Tesorería General de la Seguridad, de las bonificaciones o reducciones en las cuotas o cotizaciones empresariales que pudiendo corresponderle no se están aplicando.

Ante la crisis que estamos sufriendo, las empresas necesitan reducir costes, y el coste más caro de una empresa es el coste social.

Por este motivo, ponemos a su disposición este nuevo servicio consistente en el estudio, análisis y comprobación de las bonificaciones o reducciones en las cuotas o cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, con el fin de que las empresas del metal, en todo momento, estén al día de las posibles bonificaciones o reducciones que legalmente se establezcan.

Con este servicio, queremos conseguir que su Empresa reduzca al máximo posible el coste social. Por ello, desde Gestión de Personal le ofrecemos la posibilidad de llevar a cabo el estudio, análisis y posible reclamación, en su caso, ante la Tesorería General de la Seguridad de dichas cuotas o reducciones que le pueden ser aplicables y que sin embargo actualmente no realiza. Si estuviera interesado no deje de consultarnos las condiciones y forma de aplicación de esta actuación.

Alcance de las sanciones tributarias por documentación de operaciones vinculadas en el ejercicio 2008

Alcance de las sanciones tributarias por documentación de operaciones vinculadas en el ejercicio 2008

En estos momentos muchas empresas están ultimando la elaboración la memoria anual correspondiente al ejercicio 2008 con la primera aplicación del nuevo Plan General de Contabilidad y su contenido puede tener trascendencia tributaria, en particular en lo referido a las operaciones vinculadas.

La Ley de Lucha contra el Fraude modificó el artículo 16 del Texto Refundido de la Ley del Impuesto de Sociedades para exigir la documentación que reglamentariamente se estableciese, con el fin de justificar que las operaciones realizadas entre personas y entidades vinculadas se han realizado a valor de mercado. Lo cierto es que el reglamento que desarrolla este precepto no se publicó hasta noviembre de 2008, y que su entrada en vigor en lo que se refiere a la documentación obligatoria se pospuso hasta febrero de 2009. A consecuencia de ello, el estricto régimen sancionador establecido en la Ley del Impuesto de sociedades no es aplicable hasta 2009, si bien ello no significa que el ejercicio 2008 esté exento de contingencias por sanciones tributarias derivadas de la carencia o deficiencias en otros documentos obligatorios relacionados con las Operaciones Vinculadas.

Se trata de un periodo de tiempo en el que está vigente la obligación documental, pero no se ha concretado la documentación fiscal obligatoria, por lo que tampoco es aplicable el régimen sancionador de la Ley del Impuesto de Sociedades.

Sin embargo, durante este periodo, sí estaba plenamente vigente la aplicación de los preceptos del nuevo Plan General de Contabilidad, tanto en su versión normal como en su especificidad para PYMES, y en particular la obligación de facilitar en la memoria la información suficiente para comprender las operaciones con partes vinculadas que se hayan efectuado y los efectos que éstas tienen sobre los estados financieros de la empresa, constituyendo una información similar a la contenida en la documentación fiscal obligatoria. Si la empresa 0pta por no incluir en su memoria la información contable obligatoria, en el supuesto de ser sometida a una inspección tributaria, podría ser sancionada por aplicación del artículo 200.1 .c) de la Ley General Tributaria, por omitir datos contables obligatorios, siendo la sanción de 150 euros por cada dato omitido con un máximo de 6.000 euros.

Por otro lado, facilitar esta información puede suponer simplificar sobremanera el acceso de la Agencia Tributaria, cuestión que tiene particular importancia si las operaciones vinculadas no se han realizado por su valor normal de mercado.

Ante esta situación, y dependiendo de la realidad de cada empresa, es interesante valorar la conveniencia de facilitar la información completa referida a las operaciones vinculadas, contrastarla con las posibles contingencias derivadas de un ajuste por el valor de mercado y en su caso decidir si se incluye la información completa en la memoria.

LINEA DE AVALES ICO

El ICO ha puesto en marcha una nueva línea dirigida a empresarios y autónomos denominada «Línea de avalas ICO-Anticipos empresas y autónomos con entidades locales», que tiene como finalidad que las empresas y autónomos logren el cobro de facturas por obras y servicios prestados a Entidades Locales, a través del endoso de las mismas a entidades de crédito adheridas a esta línea.

Através de esta línea del lCO, se conceden avales a las entidades de crédito para garantizar los posibles impagos de dichas facturas endosadas.

El endoso de las facturas deberá ser realizado por las empresas y autónomos hasta el 31 de julio de 2009, inclusive. El importe máximo del endoso por cliente será de 300.000 euros (IVA incluido), computable en una o varias facturas o certificaciones.

El tipo máximo de descuento del endoso será el 5% sobre el importe de la factura o certificación de obra o servicio (IVA incluido), que se descontará de una sola vez en la fecha del endoso.

Subvenciones para implantación y mantenimiento de EMAS

El pasado día 26 de mayo, fue publicada la Orden 1109/2009, de 21 de abril, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a las pyme que realicen actuaciones para la implantación de sistemas voluntarios de gestión medioambiental (EMAS o ISO 14001) o el mantenimiento de sistemas voluntarios de gestión medioambiental (implantados conforme al Sistema Comunitario de Gestión y Auditoría Medioambiental, EMAS), en los centros o empresas situados en la Comunidad de Madrid. (BOCM n° 123).

Los gastos susceptibles de subvención son los gastos relacionados con la implantación de Sistemas de Gestión Ambiental Y los gastos relacionados con el mantenimiento de EMAS, facturados entre el 1 de enero y 31 de diciembre de 2008.

La cuantia de las subvenciones podrá llegar hasta los siguientes límites:

• Hasta 18.000€ por la implantación de EMAS.

• Hasta 9.000€ para la implantación de un Sistema de Gestión Ambiental basado en la Norma UNE EN lSO 14001.

• Hasta 2.000€ para el mantenimiento de EMAS.

El plazo de presentación de solicitudes es entre el 27 de mayo Y el 27 de junio de 2009.

INCREMENTO DEL LIMITE EXENTO DE LA OBLIGACIÓN DE APORTAR GARANTÍAS EN EL APLAZAMIENTO O FRACCIONAMIENTO DE DEUDAS TRIBUTARIAS

INCREMENTO DEL LIMITE EXENTO DE LA OBLIGACIÓN DE APORTAR GARANTÍAS EN EL APLAZAMIENTO O FRACCIONAMIENTO DE DEUDAS TRIBUTARIAS

El BOE del pasado 30 de abril publicó la Orden EHA/1030/2009, de 23 de abril, por la que se eleva el límite exento de la obligación de aportar garantía en las solicitudes de aplazamiento o fraccionamiento a 18.000 euros.

ÁMBITO DE APLICACIÓN

La presente orden será de aplicación a las solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento de pago de las deudas de derecho público gestionadas por la Agencia Estatal de Administración Tributaria, y por los órganos u organismos de la Hacienda Pública Estatal, con exclusión de las deudas a que se refiere el Reglamento CEE 2913/1992, del Consejo, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Código Aduanero Comunitario.

EXENCIÓN DE GARANTÍAS

No se exigirán garantías para las solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento de pago de las deudas indicadas anteriormente, cuando su importe en conjunto no exceda de 18.000 euros (antes era 6.000 euros) y se encuentren tanto en período voluntario como en período ejecutivo de pago.

A estos efectos, se deberán tener en cuenta las precisiones que se indican en el artículo 2 de la presente Orden.

DEROGACIÓN DE NORMATIVA

A la entrada en vigor de la presente orden queda derogada la Orden HAC/157/2003, de 30 de enero, en relación con los aplazamientos o fraccionamientos que constituyen su ámbito de aplicación.

ENTRADA EN VIGOR

La presente Orden entró en vigor el pasado 1 de mayo. Las solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento en tramitación a la entrada en vigor de la presente orden seguirán rigiéndose por lo establecido en la normativa vigente a la fecha de presentación de la correspondiente solicitud.

Bonificación del Crédito formativo

 BONIFICACIÓN DEL CRÉDITO FORMATIVO; CURSOS REALIZADOS EN 2009

El pasado 19 de abril se activó la aplicación telemática de la Fundación Tripartita1 por lo que ya es posible bonificarse aquellas acciones formativas realizadas durante el año 2009, que sean susceptibles de bonificación.

NOTA IMPORTANTE: Aunque la aplicación telemática esté activa, hasta el mes de julio (aprox.) la Seguridad Social no volcará en ella los datos reales y actualizados de las empresas.

Hasta entonces, los datos que maneja la Fundación Tripartita en relación al crédito disponible para formación bonificada, son aproximados; tomando como referencia el año anterior.

Queremos informarle de que una bonificación basada en datos aproximados y no certeros puede dar lugar a errores y esto a su vez provocar futuras reclamaciones a la empresa bonificada por parte de la Tesorería de la Seguridad Social.

Por este motivo le recomendamos esperar a los meses de julio-agosto para hacer efectivas las bonificaciones pendientes de cursos realizados durante 2009; para favorecer que no se produzca complicación o reclamación alguna sobre sus Seguros Sociales.

Esto afecta en menor medida a empresas que disponen de un crédito para bonificación muy elevado.

Aprovada la Estrategia Española de Movilidad sostenible

En el Consejo de Ministros del pasado jueves 30 de abril, se acordó la aprobación de la Estrategia Española de Movilidad Sostenible, una hoja de ruta que marca los objetivos y las directrices generales que permitirán un cambio de modelo en los transportes en España, de manera que estos sistemas se rijan por criterios de sostenibilidad no sólo económica, sino también social y ambiental.

Esta hoja de ruta ha sido elaborada de forma conjunta por un grupo de trabajo interministerial presidio por los Directores generales de Planificación (Fomento) y de CalIdad y Evaluación Ambiental (M° de Medio Ambiente, Rural y Marino), con la coordinación de la Oficina Española de Cambio Climático.

Partiendo de un análisis exhaustivo de la situación actual, la estrategia realiza un diagnóstico sobre los aspectos más significativos del transporte de todo tipo en España, y todos sus posibles impactos (consumo energético, emisiones de gases de efecto invernadero, congestión), y parcela en 5 áreas las acciones que pueden llevarse a cabo para tender a una movilidad sostenible:

– Territorio, planificación del transporte y sus infraestructuras

– Cambio climático y reducción de la dependencia energética

– Calidad del aire y ruido

– Seguridad y salud

– Gestión de la demanda

Entre las acciones propuestas, destacan aquellas encaminadas al desarrollo de una red ferroviaria de altas prestaciones, a la creación de itinerarios ferroviarios preferentes para mercancías, al uso intensivo del transporte público y de modos no motorizados, así como a acciones complementarias, como el empleo de vehículos limpios y eficientes.

Si desea ampliar esta información o solicitar los textos legales, puede ponerse en contacto con el Departamento de Medioambiente y Calidad de ASEMU.

Normas de Cotizacion y Recaudacion año 2009

La Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social ha dictado una serie de Instrucciones en relación a las Normas de Cotización y Recaudación para el año 2009, para la correcta aplicación de las disposiciones sobre esta materia contenidas en la Ley 2/2008, de 23 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2009, y de la Orden TIN/41/2009, de 20 de Enero, por la que se desarrollan las normas de cotización contenidas en el artículo 120 de la Ley 2/2008.

A continuación se exponen los títulos de las Instrucciones de la Circular de la TGSS que directamente tienen relación con nuestro Sector:

PRIMERA: Recargos e intereses de demora por falta de ingreso en plazo reglamentario.

SEGUNDA: Documentos de reclamación administrativa de deudas. Plazos para su ingreso y efectos del incumplimiento.

TERCERA: Presentación de documentos de cotización sin ingreso.

CUARTA: Ingreso separado de las aportaciones de los trabajadores.

QUINTA: Ingreso de aportaciones empresariales después de ingresadas las correspondientes a los trabajadores.

SEXTA: Cotización al régimen general y a regímenes asimilados.

OCTAVA: Cotización al régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos.

DECIMOSEGUNDA: Cotización por colectivos profesionales integrados en el régimen general.

DECIMOTERCERA: Cotización para desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.

DECIMOCUARTA: Cotización en supuestos de contratos a tiempo parcial.

DECIMOQUINTA: Deducciones de las cuotas por bonificaciones o reducciones.

DECIMOSEXTA: Claves de tipo de contrato.

DECIMOSEPTIMA: Expedientes de regulación de empleo-suspensión contrato de trabajo (cumplimentación documentos de cotización).

VIGESIMA: Anexos.

Convenio FREMAP/AECIM

Como se viene informando, el pasado 13 de octubre de 2008, se firmó el Convenio de colaboración entre FREMAP y nuestro colaborador AECIM, convenio que nace del interés mutuo de ambas entidades en mejorar el tratamiento de los riesgos profesionales, y en concreto, todos los relacionados con la prestación del servicio de prevención ajeno a los trabajadores de las empresas asociadas a AECIM, entre las que se encentra ASEMU, buscando una protección mutua que haga más efectivas las acciones de ambas entidades.

Siendo conocedores de las necesidades actuales que en materia de prevención de riesgos laborales tienen las empresas del sector Metal, al la vez que conscientes de la difícil coyuntura económica que atravesamos, ponemos a su disposición las posibilidades y soluciones que contempla este Convenio , tanto a nivel técnico como económico. Entre los puntos más destacados de este Convenio, cabe recordar los siguientes:

>Como Servicio de Prevención Ajeno, entrará dentro del contrato de prevención, sin coste adicional alguno, la formación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales en aquellos cursos programados por la Sociedad de Prevención de FREMAP dentro del catálogo de actividades formativas que se publica anualmente.

>Formación gratuita a nivel básico para trabajadores designados y delegados de prevención en cursos programados por la Sociedad e Prevención de FREMAP.

>Descuentos del 15% sobre tarifas oficiales en actuaciones relativas a:

  • La puesta en disposición de un Coordinador de Seguridad y Salud en Obra.
  • Planes de Seguridad y salud.
  • Planes de emergencia y Autoprotección.

 

>Descuentos del 18% que se aplicarán al importe total fijo a facturar para cada uno de los conciertos del Servicio de Prevención Ajeno, tanto en los servicios de prevención técnica (Seguridad, Higiene Indusdrial, Ergonomía y Psicosociología en el Trabajo), como en Vigilancia de la Salud,

>Dicho descuento del 18% también se aplicará al coste por reconocimiento médico en conciertos con modalidad de vigilancia de la salud abierta y al mínimo a aplicar por centro de trabajo tanto en prevención técnica como en vigilancia de la salud, a excepción de los mínimos de centros de oficinas y despachos de prevención técnica, en cuyo caso el descuento será de un 15%.

Así mismo, actualmente se contemplan nuevas campañas, con precios más económicos, dirigidas a pequeñas empresas, cuyo coste es más ventajoso y asumible.

Finalmente, destacar los descuentos del 3% en mediciones de higiene industrial (humos de soldadura, polvo total, metales, análisis cualitativos, bacterias…) que una empresa necesite puntualmente, destacando la competitividad de los precios; la rigurosidad de método y la fiabilidad de los resultados.

Confiando que esta nueva colaboración pueda ser de su interés, para cualquier consulta estamos a su disposición en el 91 679 28 56

Expedientes Regulación de Empleo

Desde la Dirección General de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, se han emitido unos criterios operativos en cuanto a la actuación inspectora expedientes de regulación de empleo.

El criterio técnico, alude a las pautas de realización y el contenido del informe preceptivo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que ha de valorar sobre «las causas motivadoras del expediente», así como a las exigencias legales y jurisprudenciales sobre los supuestos en los que se dan las causas justificativas del expediente, reflejándose especialmente la trascendencia del informe en los pronunciamientos jurisprudenciales incorporados.

Por ello, ante situaciones en las que está en juego la viabilidad de la empresas por un lado, y los derechos de los trabajadores por otro, sobre todo en lo relativo al mantenimiento, suspensión o extinción de la relación laboral, conscientes de la dificultad que la emisión del informe comporta y dada la enorme casuística que puede presentarse, se han establecido unos criterios operativos en cuanto a los siguientes aspectos:

-Pautas de actuación y procedimientos de los inspectores de trabajo en el proceso de elaboración del informe.

-Contenido de los informes.

-Exigencias legales y jurisprudenciales en las situaciones de ERE.

Por su interés, aquellos asociados que quieran acceder a dicho informe, estamos a su disposición en el 91 679 28 56.